Pablo Mieres – Ministro de Trabajo y Seguridad Social
Los trabajadores de los sectores más afectados por la pandemia podrán postergar un año sus licencias. Por última vez, se plantea una excepción al régimen general, que establece que la licencia que se genera en un año se podrá gozar como máximo hasta el 31 de diciembre del año siguiente.
Por otra parte, el jerarca se refirió a la Ley de Promoción del Empleo y al subsidio que se otorga a las empresas que contraten Personas con Discapacidad (PCD).
POSTERGACIÓN
DE LICENCIAS
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, explicó que las licencias generadas en 2020 se podrá gozar durante el 2022.
«El año pasado, esta excepción fue para el conjunto de los trabajadores sin tener en cuenta diferencias por sector de actividad, este año es exclusivamente para los sectores más afectados», indicó Mieres.
Agencias de viajes, espectáculos, transporte terrestre y el turismo, son los sectores más importantes que podrán hacer uso de esta postergación. Mieres destacó que el proyecto de ley establece que siempre debe haber acuerdo de partes, entre trabajadores y empleadores.
«Las empresas que han contratado personas con discapacidad cuentan que el impacto fue muy positivo»
El sábado 6 de noviembre el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, fue entrevistado durante la transmisión de la Teletón. El jerarca se refirió a la Ley de Promoción del Empleo y al subsidio que se otorga a las empresas que contraten Personas con Discapacidad (PCD).
Durante la transmisión de la Teletón el ministro Pablo Mieres se refirió al componente de inclusión de PCD, previsto en la Ley de Promoción del Empleo (N° 19.973).
«Es un gran desafío para cualquier sociedad democrática la capacidad de incluir personas que, a priori, tienen más dificultades para acceder al mercado de trabajo», expresó.
«Todas empresas que han incorporado personas con discapacidad, cuentan que esto genera un impacto muy positivo en el clima laboral, en las relaciones entre las personas, que además redunda en la propia persona», añadió.
Mieres informó que las empresas que contraten personas en situación de discapacidad recibirán un subsidio de $7.000 mensuales por cada trabajador. Si se trata de mujeres el monto aumenta a $8.000 y a $9.000 en caso de tener personas a su cargo.
Para poder ser contratadas en el marco de la Ley las personas deben estar inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad. Además, deben haber estado en situación de desempleo continuo por más de 12 meses, o discontinuo de 15 meses en 24 meses.
El plazo del subsidio para esta población es de 12 meses como máximo.
La Ley otorga subsidios también en caso de que se contraten personas jóvenes de entre 15 y 29 años, y mayores de 45 años.
