Más del 90% de los funcionarios de OSE están por fuera de su cargo presupuestal

El presidente de OSE, Raúl Montero, aseguró que más del 90% de los funcionarios del organismo estatal está por fuera de su cargo presupuestal.
El jerarca manifestó tiempo atrás que la institución se encuentra en una realidad «bastante enredada» por la cantidad de funcionarios «por fuera de su cargo presupuestal», lo que desemboca en una «situación inestable».
«Todas las semanas estamos subrogando», agregó, en referencia a la falta de adecuación de los cargos que figuran en la planilla laboral en relación a las funciones que deben cumplir los operarios.
Recientemente, Montero explicó que a pesar de la falta de actualización sobre la categoría en el escalafón que tiene buena parte de los funcionarios presupuestados, la situación no afecta los salarios percibidos ni el presupuesto del servicio descentralizado.
Sin embargo, la necesidad semanal de tener que regularizar la competencia de los funcionarios que cumplen funciones por encima de su cargo formal, lleva a un desgaste de los recursos humanos de la empresa.
Montero indicó que se trata de un problema que se arrastra desde por lo menos la década de 1990, cuando se hizo «la última regularización» de los cargos presupuestados del servicio descentralizado. A esto se suma que hay vacantes que quedaron libres y no se han llenado.
«OSE ha perdido cargos que son esenciales», aseguró Montero, que puso como ejemplo algunas vacantes de jefes de usina y de capataces que no se han repuesto en el interior.
«El país está haciendo un esfuerzo por descentralizar, en formar terceros niveles de gobierno, aparecieron los alcaldes, y nosotros perdemos la figuras que son su contrapartida», lamentó el jerarca, que insistió en la necesidad de regularizar la situación. 
El presidente de OSE explicó que el estado de situación actual se dio a partir de dos fenómenos que se han conjugado en el tiempo: el crecimiento de las redes del organismo, sumado a la necesidad de reponer la infraestructura.
El ingeniero puso de ejemplo una localidad del interior hipotética en la que trabajan dos funcionarios de OSE. Si allí se resolviera poner saneamiento, se debería duplicar el personal. «No siempre estamos preparados», reconoció.
»El crecimiento de los recursos humanos no va en consonancia con eso. Nos hemos llenado de tercerizaciones de diferente tipo porque no tenemos más remedio y porque además tenemos la obligación de que siempre haya agua y de que el saneamiento se vaya siempre por los colectores sin ocasionar problemas a los vecinos», argumentó.
Según expresó Montero, OSE cuenta en la actualidad con alrededor 4.000 funcionarios presupuestados y 1.000 en calidad de tercerizados.
En línea con el sindicato
La Federación de Funcionarios de OSE (FFOSE) se declaró en conflicto a principios de junio y realizó una movilización el día 2 de este mes.
Entre otros motivos, el sindicato esgrimió en una gacetilla de prensa que la «carencia de personal genuina y la falta de un cronograma de llamados externos para el ingreso de trabajadores» han tenido un «impacto considerable en las áreas operativas, lo que influye directamente en la calidad y el mantenimiento del servicio de agua potable y saneamiento».
Los trabajadores sindicalizados sostienen que la última actualización presupuestal de la empresa se hizo hace 26 años y que en los últimos tres se dieron más de 700 bajas, sin presupuestar a nadie.
«Ese conflicto yo no lo siento como algo que venga mucho contra nosotros, contra el directorio actual, sino más bien como un proceso que viene desde hace mucho tiempo», sostuvo Montero, que se comprometió a buscar una solución para el problema (…)
EFE