As.E.E.C
El sindicato de trabajadores del Instituto Nacional de Estadística realizó un paro de
actividades ante el no pago de salarios de junio a trabajadores de Censo2023
Esta situación comprende a varias decenas de censistas que a fines de junio fueron
convocados a cambiar su contrato de “Censista Urbano” al de “Censista de Operativos
Grupales”, al día de hoy no han cobrado su salario, ni la liquidación de contrato anterior, ni
la liquidación de los trabajadores que renunciaron a la tarea.
Desde el INE responden que la liquidación se encuentra en proceso y que no hay una fecha
definida para que reciban su pago. A la vez, en este momento muchos censistas urbanos
se encuentran sin carga de trabajo asignada. Mientras no se les repone la carga de
trabajo necesaria para realizar las tareas se les advierte que de no cumplir con la
productividad mínima serán desvinculados.
Los trabajadores del INE afiliados a AsEEC vienen trabajando en los principales problemas
de los trabajadores de Censo2023: las condiciones laborales, falta de respuesta de la
institución y dudas sobre los contenidos del contrato, son los principales temas tratados.
“Nadie nos da respuestas” Una de las principales preocupaciones de los trabajadores de
Censo2023 es la falta de respuesta y transparencia desde la institución ante problemas,
tanto administrativos como operativos y conceptuales, que encuentran en el desarrollo de
las tareas. Los censistas urbanos no tienen supervisores, sino que reportan a operadores
de relevamiento que rotan durante la jornada laboral y son el enlace entre el personal de
campo y el INE. La otra gran preocupación es que al momento de firmar los contratos
durante la capacitación “no había nadie de la administración del INE para la explicación
y firma de contratos”. Las condiciones en el contrato son muy precarias, más para ser un
contrato del Estado.
Desde AsEEC se consideran también otras problemáticas como la insuficiente capacitación
para tareas complejas, la precarización del trabajo y el oportunismo del Instituto para
redirigir los recursos humanos contratados para el Censo hacia las tareas permanentes de
la Institución en vez de cubrir las vacantes de la institución. También preocupa que se
instale esta modalidad “express” de trabajo tercerizado sin la capacitación necesaria, con
contratos zafrales y precarios para tareas permanentes del Instituto. El sindicato informa
que ya está vigente un llamado de contrato zafral para encuestadores y supervisores de la
Encuesta Continua de Hogares, tareas permanentes del Instituto.
