Se soluciona uno y aparece otro
La U.T.A.A. busca una solución junto a estos trabajadores.
Otra situación laboral conflictiva se desata en Bella Unión.-Cuando se logró por el momento solucionar la situación de 31 funcionarios municipales, otros trabajadores están preocupados por sus fuentes de trabajo.- Se trata de un total de 23 trabajadores que cumplen funciones de seguridad en la planta de ALUR.-Tal como aconteció en el conflicto municipal, también en esta oportunidad el apoyo del sindicato rural cañero UTAA a estos trabajadores.- El presidente de la UTAA, Jorge Rada para señalar a EL PUEBLO: «Estos compañeros trabajan en la seguridad de la empresa AWR, con contratos que vence el 30 de este mes.-La empresa les comunica que a partir de esa fecha quedan desafectados de la misma.-Si eso fuera así estaría todo normal, pero sucede que la empresa les comunica que esos lugares van a ser ocupados por compañeros trabajadores de la plantilla de ALUR. y en las cuales nosotros tampoco tenemos ninguna objeción al respecto.-Lo que si le estamos exigiendo a la empresa es que los compañeros tienen derecho de ir al seguro de desempleo, y que inmediatamente que termina el seguro, que va a terminar en zafra, que estos 23 compañeros de la plantilla de ALUR se integren a sus respectivos trabajos dentro de la empresa.- Que en definitiva estos compañeros vuelvan a ser llamados por la empresa para seguir ocupando los cargos de seguridad, para lo cual todas los compañeros hicieron cursos en Montevideo sobre seguridad de la empresa.-Hay compañeros que tienen 6, 7 y hasta 8 años de trabajo, primero trabajando en la empresa privada y después AGROALUR los absorbió .-Lo que prácticamente se les está diciendo es que luego del seguro no hay posibilidad que vuelvan a sus lugares.-
Esto se lo dijimos a la empresa.- Acá no estamos en conflicto ni estamos en contra de ninguna decisión de la empresa ,simplemente queremos que se respete la estabilidad laboral de los compañeros ni bien termine el seguro.-Mantuvimos una primera reunión con un director de la empresa, y no se llegó a ningún acuerdo, salvo que irían al seguro pero luego la empresa se deslinda de estos trabajadores.-Hoy (por el miércoles 23) volvimos a reiterarle a la gerencia de recursos humanos de la empresa, la posición de los compañeros.- Este viernes 25 vamos a tener otra reunión para ver la determinación de la empresa y de ahí en mas vamos a ver los pasos a seguir».-
MIGUEL BERNAOLA
(UNO DE LOS
TRABAJADORES QUE
PASARÁ AL SEGURO)
Esto dijo a este corresponsal: «Iríamos al seguro por seis meses y después ya no nos tendrían mas en cuenta.-O sea que quedaríamos en la calle. Nosotros lo que le planteamos a la empresa es ir al seguro por seis meses pero después de los seis meses pretendemos volver a nuestras fuentes laborales.- El director De León fue muy sincero con nosotros ya que no nos da ninguna garantía de volver a nuestros trabajos luego del seguro».-
GUSTAVO, TADEO
(OTRO DE LOS
AFECTADOS)
Preocupado nos dijo: «Nosotros queremos estabilidad laboral después del finalizar el seguro.-Pretendemos que a los seis meses, cuando finalice el seguro y se esté en plena zafra, ellos nos tengan en cuenta para volver a retomarnos y la gente que ahora pasará a ocupar nuestros lugares durante seis meses, después cuando empiece la zafra, retornen a sus lugares y nosotros retornar a nuestros puestos».-
JULIO BARBOZA
(TRABAJADOR EN LA
MISMA SITUACIÓN)
Nos dijo este otro trabajador: «Es muy difícil esta situación para nosotros ya que algunos llevamos 7 y 8 años trabajando en ese lugar.-Hay compañeros que llevaban dos años pero otros llevarnos 7 años ahí.-Conocemos bien la entrada a la empresa, lo que entra y lo que sale y nos preocupa que nos digan que tenemos trabajo solo hasta el 30 y después pasar al seguro pero sin posibilidad después de retornar a trabajar».
JACOBO BUFEO
(TAMBIEN AFECTADO)
Señaló: «a nosotros nos absorbe AGROALLJR, es decir, a los 23 funcionarios.-La antigüedad que teníamos se había acotado ya que entramos por AGROALUR.-Yo lo que quiero recalcar es que no estamos pidiendo ninguna reivindicación salarial sino que lo único que estamos pidiendo es tener estabilidad laboral.- Estamos hablando de 23 familias.-Nuestro salario como guardia de seguridad es un salario como gana cualquier otra persona.-Nuestro salario como seguridad es el mas bajo de todos quienes trabajan en ALUR».
