En todo el país la Federación de Funcionarios de Salud Pública se encuentra trabajando de cara a las elecciones de nuevas autoridades, que tendrán lugar la semana próxima. concretamente el miércoles 29. Salto no es la excepción y el movimiento entre los funcionarios se nota. El lugar de votación será el Hospital Regional Salto, en un amplio horario, a partir de las 6 de la mañana hasta la tardecita. Cabe aclarar que además de autoridades a nivel nacional y departamental, serán electas autoridades para conformar la Comisión Interna del Hospital Regional Salto.
Una de las listas que aspira a ocupar la mayoría de cargos en la Federación a nivel local, es la que lleva el número 7070, actualmente en minoría dentro del órgano. Esa misma línea respalda para el Consejo Directivo Nacional a la lista 70 y a la 770 para la Comisión Interna del Hospital.
Dos de sus principales referentes, Nelly Oliveira y Esteban Ramírez dialogaron con EL PUEBLO y explicaron que si bien los reclamos por mejoras salariales, contar con mayores recursos humanos, etc. son históricos, la situación se ha agravado mucho más a partir de la pandemia de Covid 19. Desde ahí, por diversos problemas de salud de los funcionarios (principalmente problemas psicológicos a raíz del estrés sufrido durante ese tiempo), el ausentismo aumentó de forma considerable, y la escasez de funcionarios se hizo mucho más notoria, lo que redunda en menor calidad de atención al usuario, explicaron. Sin embargo, reconocen que en Salto ese problema no se da únicamente en el ámbito público sino que tampoco escapa a ello la salud privada.
Entre otras informaciones, destacaron que la Federación de Funcionarios de Salud Pública es la de mayor cantidad de asociados, totalizando unos 14.000 en el país. En tanto insistieron en “el deterioro que está sufriendo la atención en salud, lo que amerita cambiar pronto”. Hay escaso personal, y recursos en general, para un Hospital como el de Salto, que es de carácter regional y atiende a unos 82.000 usuarios, comentaron.
PRESENTACIÓN Y PROPUESTAS
“Somos un grupo de trabajadores del Hospital Salto y RAP Salto con trayectoria sindical algunos y otros que se incorporan a esta actividad, con voluntad, capacidad y compromiso para esta labor. Este es un espacio plural y democrático, que creemos en el sindicato como un instrumento de cambio para una verdadera justicia social. Con humildad, pero con la máxima firmeza en nuestras convicciones, para aprender de nuestros errores y profundizar en nuestros aciertos…Somos un grupo que nos caracteriza el compromiso laboral día a día, cumpliendo nuestras tareas en nuestro respectivos sectores, lo que nos permite conocer la problemática de los compañeros, así como también de la gestión de nuestro Hospital, de primerísima mano. Estando este grupo, en la primera línea de contingencia, durante toda la Pandemia del Covid-19 día tras día, lo que nos brinda un plus muy importante para la actividad sindical. Somos un grupo de compañeros, que mientras estemos representando a los trabajadores, seremos fieles a ese mandato. Por sobre todas las cosas, somos un grupo que a través de los años ha sido probado honesta y moralmente. Somos el instrumento de cambio…”, expresaron a modo de presentación, para luego enumerar sus principales propuestas:
Apostaremos:
-Que se respeten los días generados por feriados. Y se otorguen cuando son solicitados. Salario vacacional. RR HH. Recuperar los 2 días libres mensuales, para aquellos que no faltaran durante el mes. Instrumentar el 4 y 2, en nuestro Hospital. Fortalecer la atención de la Salud mental, ocuparnos y preocuparnos de la misma.
-Carrera administrativa.
-Equiparación salarial.
-A igual función igual remuneración.
-La continuación de las mejoras de dicho local, para usufructo de nuestros afiliados. -Realización de convenios, con distintas empresas o instituciones del medio.
-Trabajar fuertemente en un tema tan importante, como lo es la salud laboral y ocupacional. -Plena vigencia y cumplimiento de la ley de Asistencia Integral.
-Al salario y las condiciones de trabajo.
-Fuerte apuesta al próximo presupuesto quinquenal.
-Posicionar a nuestro sindicato en el plano que siempre estuvo, tanto sindical como social y que lamentablemente ha perdido.
-A la militancia, a las asambleas periódicas, la creación de un plenario de delegados de los distintos sectores, la participación de nuestro sindicato en todos los órganos departamentales, que le corresponden, dada su relevancia en el seno sindical salteño y ser pionero de nuestro plenario departamental.
-Incentivar las actividades en nuestro local sindical, tanto sociales con sindicales.
-Mayores recursos humanos y materiales para la Red de Atención Primaria. Tanto para la zona urbana como rural y que se brinde una atención primaria basada en la prevención, educación y promoción.
