Ayer por la noche comenzó un paro de 24 horas que involucra a los funcionarios del área de la Salud que ponen en tema de reclamos cada situación que consideran pertinente ser contemplada.
La Presidente de la gremial por Salto Nurse Ana María Ferrand y Luis Trindade (Secretario), quienes integran la Federación de Funcionarios de la Salud Pública pusieron especial énfasis en las problemáticas salariales y los reclamos que reivindican la plataforma que incluye varios puntos.
Los representantes de los trabajadores de la salud de nuestro departamento se reunirán hoy en la explanada de la Intendencia de Montevideo para hacer oír sus voces.
Uno a destacar especialmente tiene que ver con la violación del convenio ante el reclamo de funcionarios para el área de Recursos Humanos.
Se solicitaron 2. 500 de los cuales solamente se otorgaron 500 y el tema quedó luego “en la cuenta del olvido”.
Aparte de ello se solicitó 10 BPC (25.980 de salario) se reclamó el salario vacacional que no se ha brindado hasta ahora. “Cuando los funcionarios salimos 20 días de licencia, no tenemos salario vacacional, no se tiene en cuenta la naturaleza de nuestro trabajo que es sumamente estresante.
Estamos con un sueldo mínimo de 13. 000, 14.000 pesos.
¿Qué familia puede vivir con ese salario?” – subrayó Ferrand.
Tanto en Montevideo como en el interior del departamento se da una escasez tremenda de personal y se advierte el doble empleo que hace que la persona esté 12 horas fuera de la casa, restando tiempo a su familia e hijos.
Dentro de los reclamos se expone el tema de la antigüedad, pues no se está liquidando debidamente.
SERVICIOS
TERCERIZADOS:
UNA CUESTION A
RESOLVER
Los funcionarios de la Salud no están de acuerdo en que ciertos servicios sigan siendo tercerizados y en ello se ha ido avanzando.
El pasado 3 de enero se empezó con los tribunales y la empresa tercerizada de la cocina, pasó al sistema de contratos de la función pública.
Existe toda una problemática en el pago de los salarios de los auxiliares; desde hace dos meses ASSE tiene que hacerse cargo del pago de los mismos; ciertamente la situación es incierta.
“La situación hoy por hoy de los compañeros tercerizados es muy compleja pues se ve vulnerada la estabilidad laboral, los funcionarios no saben si van a cobrar el mes que viene” – expuso Trindade.
Vale decir que son más de cuarenta trabajadores que trabajan como auxiliares.
Se registró un bajón en la parte de la limpieza, lo que llevó a tener una asamblea a fin de reafirmar la existencia de dificultares, lográndose repuntar la situación.
Por otra parte, los funcionarios de la cocina están haciendo cursos de capacitación, a fin de lograr la efectividad.
Se informa que durante 24 horas únicamente se atenderán urgencias y emergencias en el hospital.
AUSENTISMO EN
LA ENFERMERIA
En el área de la Salud, se viene viviendo desde hace ya un tiempo el tema del ausentismo, sobre todo en Enfermería.
Todo ello forma un círculo vicioso pues faltan recursos humanos y Enfermería resulta recargada.
Enfermeros y enfermeras llegan al lugar de servicio y se encuentran que en lugar de atender diez pacientes, deben encargarse de veinte o treinta.
Llega la noche y a veces hay 5 enfermeras para todo el hospital, entonces la supervisora debe estar organizando permanentemente, viéndose la atención absolutamente desbordada.
DIAS LIBRES
MEJORADOS
Otro de los puntos que se ha puesto en el reclamo es el régimen de libres que hoy se hace 4 y 1.
Empero se está buscando la forma de lograr el 4 y 2 (por lo que continúa luchando la Federación a nivel nacional).
En Salto se ha planteado el 3 y 1 mejorado, sistema que se está llevando a cabo en el Hospital Vilardebó desde hace dos años y ha dado buenos resultados.
Ayer por la noche comenzó un paro de 24 horas que involucra a los funcionarios del área de la Salud que ponen en tema de reclamos cada situación que consideran pertinente ser contemplada.
La Presidente de la gremial por Salto Nurse Ana María Ferrand y Luis Trindade (Secretario), quienes integran la Federación de Funcionarios de la Salud Pública pusieron especial énfasis en las problemáticas salariales y los reclamos que reivindican la plataforma que incluye varios puntos.
Los representantes de los trabajadores de la salud de nuestro departamento se reunirán hoy en la explanada de la Intendencia de Montevideo para hacer oír sus voces.
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Uno a destacar especialmente tiene que ver con la violación del convenio ante el reclamo de funcionarios para el área de Recursos Humanos.
Se solicitaron 2. 500 de los cuales solamente se otorgaron 500 y el tema quedó luego “en la cuenta del olvido”.
Aparte de ello se solicitó 10 BPC (25.980 de salario) se reclamó el salario vacacional que no se ha brindado hasta ahora. “Cuando los funcionarios salimos 20 días de licencia, no tenemos salario vacacional, no se tiene en cuenta la naturaleza de nuestro trabajo que es sumamente estresante.
Estamos con un sueldo mínimo de 13. 000, 14.000 pesos.
¿Qué familia puede vivir con ese salario?” – subrayó Ferrand.
Tanto en Montevideo como en el interior del departamento se da una escasez tremenda de personal y se advierte el doble empleo que hace que la persona esté 12 horas fuera de la casa, restando tiempo a su familia e hijos.
Dentro de los reclamos se expone el tema de la antigüedad, pues no se está liquidando debidamente.
SERVICIOS TERCERIZADOS: UNA CUESTION A RESOLVER
Los funcionarios de la Salud no están de acuerdo en que ciertos servicios sigan siendo tercerizados y en ello se ha ido avanzando.
El pasado 3 de enero se empezó con los tribunales y la empresa tercerizada de la cocina, pasó al sistema de contratos de la función pública.
Existe toda una problemática en el pago de los salarios de los auxiliares; desde hace dos meses ASSE tiene que hacerse cargo del pago de los mismos; ciertamente la situación es incierta.
“La situación hoy por hoy de los compañeros tercerizados es muy compleja pues se ve vulnerada la estabilidad laboral, los funcionarios no saben si van a cobrar el mes que viene” – expuso Trindade.
Vale decir que son más de cuarenta trabajadores que trabajan como auxiliares.
Se registró un bajón en la parte de la limpieza, lo que llevó a tener una asamblea a fin de reafirmar la existencia de dificultares, lográndose repuntar la situación.
Por otra parte, los funcionarios de la cocina están haciendo cursos de capacitación, a fin de lograr la efectividad.
Se informa que durante 24 horas únicamente se atenderán urgencias y emergencias en el hospital.
AUSENTISMO EN LA ENFERMERIA
En el área de la Salud, se viene viviendo desde hace ya un tiempo el tema del ausentismo, sobre todo en Enfermería.
Todo ello forma un círculo vicioso pues faltan recursos humanos y Enfermería resulta recargada.
Enfermeros y enfermeras llegan al lugar de servicio y se encuentran que en lugar de atender diez pacientes, deben encargarse de veinte o treinta.
Llega la noche y a veces hay 5 enfermeras para todo el hospital, entonces la supervisora debe estar organizando permanentemente, viéndose la atención absolutamente desbordada.
DIAS LIBRES MEJORADOS
Otro de los puntos que se ha puesto en el reclamo es el régimen de libres que hoy se hace 4 y 1.
Empero se está buscando la forma de lograr el 4 y 2 (por lo que continúa luchando la Federación a nivel nacional).
En Salto se ha planteado el 3 y 1 mejorado, sistema que se está llevando a cabo en el Hospital Vilardebó desde hace dos años y ha dado buenos resultados.
