Integrantes de la Directiva de AJUPENSAL (Asociación de Jubilados y Pensionistas de Salto) entre los que se encontraban presentes, Atilio Correa, Félix Tettamanti, Gladys Panizza, Luis Fontes, Rubens Francia, los Fiscales Humberto Solaro y Sara Maggie y la socia perteneciente al Club de Adultos Mayores Mabel Galeano, junto al asesor legal de dicha institución, Dr. Pablo Perna, expresaron a la opinión pública mediante conferencia de prensa lo siguiente:
“Ante los conflictos de la directiva con un grupo de funcionarios agremiados en el sindicato denominado FUNAJU, la cual ha trascendido públicamente, nos sentimos con la necesidad y obligación moral de comunicar públicamente la posición de nuestra Institución al respecto:
Los funcionarios sindicalizados han sostenido, entre otras consideraciones:
1- Que la directiva ha realizado gastos indiscriminados e injustificados.
2- Que ha existido persecución sindical y acoso de la directiva a funcionarios sindicalizados.
3- Que se ha conformado un gremio “amarillo” por parte de la directiva.
4- Que la directiva se ha politizado a favor de una agrupación política.
Para contestar estos puntos, se encontraba presente ayer a la tarde en AJUPENSAL toda la directiva, la comisión fiscal y asesores de la Institución que avalan y apoyan la siguiente respuesta.
1- Respecto a gastos indiscriminados e injustificados, se responde: todos los gastos realizados por AJUPENSAL se encuentran fielmente justificados y fiscalizados por la comisión fiscal, realizándose los mismos de forma seria y responsable. Prueba de ello es que en 68 años de vida de nuestra institución, hoy cuenta con un número aproximado de 8000 socios, brindando servicios para mejorar la calidad de vida de nuestros Adultos Mayores, constituyendo de esta manera un ejemplo y recibiendo reconocimientos a nivel departamental, nacional e internacional.
2- Respecto a que ha existido persecución sindical y acoso de un directivo a funcionarios sindicalizados, se responde: La directiva no tolerará ni permitirá acoso y persecución sindical de ningún directivo a los funcionarios, estén o no sindicalizados, así como tampoco permitirá falta de respeto de ningún funcionario hacia la directiva. Si ha existido en el fragor del conflicto, con razón o sin ella, malos entendidos, la directiva se sentará a dialogar con las personas que se sientan agraviadas a tales efectos para dialogar y lograr punto final a las diferencias existentes.
3- Respecto a que se ha conformado un gremio “amarillo” apoyado por la directiva, se contesta: son falsas dichas afirmaciones, la cual desmentimos rotundamente, el sostener lo contrario sería subestimar al resto de nuestros funcionarios que no han acompañado la postura de los sindicalizados. No obstante ello, no corresponde a la directiva inmiscuirse en conflictos internos entre sus funcionarios, pero sí afirmamos que se respetará a todos los funcionarios de forma igualitaria, se encuentren o no sindicalizados, para la directiva todos los funcionarios son iguales y tienen los mismos derechos.
4- Que la directiva se ha politizado a favor de una agrupación política, se responde: nuestra institución es una Asociación Civil sin fines de lucro, la cual excluye de sus propósitos sociales toda actividad política, religiosa o filosófica; cuyas autoridades son electas cada dos años de forma democrática por todos su afiliados con derecho a voto, por lo que la directiva se compone por jubilados y pensionistas de forma honoraria, pertenecientes a diferentes ideologías políticas. Por lo que en definitiva nuestro pensamiento es libre e independiente de toda injerencia política, por lo que el sostener la politización de este conflicto no se ajusta a la verdad.
En definitiva, AJUPENSAL seguirá bregando por los principios que han inspirado a nuestra Institución, que es la defensa y protección de los Adultos Mayores en todo lo que respecta a la ayuda mutua a los socios y a sus familiares de los socios fallecidos, bregar por la conservación y mejoramiento de la salud, fomentar la realización de actos culturales y sociales y propiciar ayuda de diferente índole a los más necesitados, entre otros, por lo que estaremos siempre dispuestos al diálogo y a la mano tendida para seguir concretando dichos objetivos”.
Integrantes de la Directiva de AJUPENSAL (Asociación de Jubilados y Pensionistas de Salto) entre los que se encontraban presentes, Atilio Correa, Félix Tettamanti, Gladys Panizza, Luis Fontes, Rubens Francia, los Fiscales Humberto Solaro y Sara Maggie y la socia perteneciente al Club de Adultos Mayores Mabel Galeano, junto al asesor legal de dicha institución, Dr. Pablo Perna, expresaron a la opinión pública mediante conferencia de prensa lo siguiente:
“Ante los conflictos de la directiva con un grupo de funcionarios agremiados en el sindicato denominado FUNAJU, la cual ha trascendido públicamente, nos sentimos con la necesidad y obligación moral de comunicar públicamente la posición de nuestra Institución al respecto:
Los funcionarios sindicalizados han sostenido, entre otras consideraciones:
- espacio publicitario -![ASISPER]()
1- Que la directiva ha realizado gastos indiscriminados e injustificados.
2- Que ha existido persecución sindical y acoso de la directiva a funcionarios sindicalizados.
- espacio publicitario -![UNICEF]()
3- Que se ha conformado un gremio “amarillo” por parte de la directiva.
4- Que la directiva se ha politizado a favor de una agrupación política.
Para contestar estos puntos, se encontraba presente ayer a la tarde en AJUPENSAL toda la directiva, la comisión fiscal y asesores de la Institución que avalan y apoyan la siguiente respuesta.
1- Respecto a gastos indiscriminados e injustificados, se responde: todos los gastos realizados por AJUPENSAL se encuentran fielmente justificados y fiscalizados por la comisión fiscal, realizándose los mismos de forma seria y responsable. Prueba de ello es que en 68 años de vida de nuestra institución, hoy cuenta con un número aproximado de 8000 socios, brindando servicios para mejorar la calidad de vida de nuestros Adultos Mayores, constituyendo de esta manera un ejemplo y recibiendo reconocimientos a nivel departamental, nacional e internacional.
2- Respecto a que ha existido persecución sindical y acoso de un directivo a funcionarios sindicalizados, se responde: La directiva no tolerará ni permitirá acoso y persecución sindical de ningún directivo a los funcionarios, estén o no sindicalizados, así como tampoco permitirá falta de respeto de ningún funcionario hacia la directiva. Si ha existido en el fragor del conflicto, con razón o sin ella, malos entendidos, la directiva se sentará a dialogar con las personas que se sientan agraviadas a tales efectos para dialogar y lograr punto final a las diferencias existentes.
3- Respecto a que se ha conformado un gremio “amarillo” apoyado por la directiva, se contesta: son falsas dichas afirmaciones, la cual desmentimos rotundamente, el sostener lo contrario sería subestimar al resto de nuestros funcionarios que no han acompañado la postura de los sindicalizados. No obstante ello, no corresponde a la directiva inmiscuirse en conflictos internos entre sus funcionarios, pero sí afirmamos que se respetará a todos los funcionarios de forma igualitaria, se encuentren o no sindicalizados, para la directiva todos los funcionarios son iguales y tienen los mismos derechos.
4- Que la directiva se ha politizado a favor de una agrupación política, se responde: nuestra institución es una Asociación Civil sin fines de lucro, la cual excluye de sus propósitos sociales toda actividad política, religiosa o filosófica; cuyas autoridades son electas cada dos años de forma democrática por todos su afiliados con derecho a voto, por lo que la directiva se compone por jubilados y pensionistas de forma honoraria, pertenecientes a diferentes ideologías políticas. Por lo que en definitiva nuestro pensamiento es libre e independiente de toda injerencia política, por lo que el sostener la politización de este conflicto no se ajusta a la verdad.
En definitiva, AJUPENSAL seguirá bregando por los principios que han inspirado a nuestra Institución, que es la defensa y protección de los Adultos Mayores en todo lo que respecta a la ayuda mutua a los socios y a sus familiares de los socios fallecidos, bregar por la conservación y mejoramiento de la salud, fomentar la realización de actos culturales y sociales y propiciar ayuda de diferente índole a los más necesitados, entre otros, por lo que estaremos siempre dispuestos al diálogo y a la mano tendida para seguir concretando dichos objetivos”.
