Las empresas citrícolas que tienen dificultad para conseguir trabajadores son las que pagan salarios muy bajos
Días pasados en estas páginas compartíamos la palabra del Ministro de Ganadería ,Agricultura y Pesca Fernando Mattos en relación al desempleo en Salto y la contradicción de la necesidad de trabajadores para el sector citrícola.
En esa oportunidad el jerarca decía que las empresas citrícolas salteñas tenían dificultad para encontrar la mano de obra necesaria y que este problema se profundizaría en un futuro con el aumento de la producción.
El tema generó varias opiniones y la consulta de EL PUEBLO al referente de los trabajadores rurales del sector Yoli Cardozo.
Cardozo abordó varios aspectos referidos al tema, en principio sostuvo que no todas las empresas tienen esa dificultad, sino las que pagan bajos salarios, también se refirió a las tercerizaciones como la autorización o no a sindicalizarse.
También aclaró cuales fueron las empresas citrícolas con las que se reunieron las autoridades.
En este sentido explicó que el encuentro fue con los empresarios de las empresas del Espinillar, extranjeras.
Aclaró que en Frutura la situación es diferente. En esta empresa en que se pagan buenos salarios y hay sindicato, hay lista de espera de trabajadores.
“Sabemos que Salto presenta uno de los mayores porcentajes de desocupación del país , acá se ve la realidad cuando salen los jornales solidarios, cuánta gente se anotan, ahí se está reflejando que falta sí, pero ahí ya empezamos a discrepar con el ministro porque los niveles de ingreso para los rurales son bajos, ustedes se imaginan que estamos por debajo del salario del peón rural, hoy los cosecheros, es la mano de obra que están necesitando y que dicen que necesitan, nosotros lo que vemos acá es que cuáles son las empresas que necesitan verdaderamente mano de obra en el tema de cosecha”
Dijo además que los lugares a los cuales el ministro se acercó, es donde los contratos de los trabajadores son tercerizados.
“También discrepamos en la parte de tercerización, porque allí los salarios son bajos, el ministro tendría que ver los ingresos de esos compañeros tercerizados”
Cardozo apuntó a la diferencia que existe con la empresa Frutura.
“Yo pertenezco a la organización sindical de los que estamos en Frutura, y esta empresa está bien de gente, es más, les puedo comentar que hay una lista, que se está haciendo una lista de espera, porque las cuadrillas están con tanta gente que hay una lista de espera para que algún compañero que no quiera seguir trabajando más u otro problema ya hay otro esperando. El por qué? , porque allí hay una organización sindical y allí hay un salario bastante adecuado que la gente se está dando cuenta que es por la organización que se ha llegado a las negociaciones . Claro también tenemos que dar mérito a los que están encabezando a la empresa, que tienen buena comunicación y nos dan ese espacio de poder sentarnos y conversar, también pensando hacia adelante, hacia años futuros. Ahora, es la única empresa acá en el norte, que deja que los trabajadores se sindicalicen”
Siguiendo en el tema sostuvo que “ hay empresas también que sólo están sindicalizados las partes de industria y comercio, que son de packing, sin embargo la parte de cosecha de donde empieza la zafra, no lo dejan sindicalizar, y tenemos nombres como Guarino Sociedad Anónima, como Camposol, no deja sindicalizar”
“Estamos apuntando la mano de obra faltante, o que está faltando, no son en todas las empresas, y si son en esas empresas en las que son re bajos los salarios”
Dando un poco más de detalles de la realidad del trabajador rural del sector citrícola apuntó que “acá hay una realidad, el pueblo de Salto, el que escucha radio, el que sigue temas políticos, acá hay un legislador que directamente está apegado a la parte de la citricultura, que en sí se denomina empresario, pero es tercializador. En una audición en televisión y en la radio, dijo bien lo que era el salario del trabajador citrícola, hoy por hoy estamos hablando de 120 pesos a la hora nominal, pero desde el año pasado se estaban alineando a las seis horas, a las seis horas. Estamos hablando de 724 pesos nominal al trabajador sin los fitos, porque con los fitos aparte le quedarían 640 pesos, en un horario de más de 12 horas afuera de la casa, porque te vas a las nueve de la mañana y llegas a las ocho, ocho y media a tu casa, no podés trabajar las seis horas para ganar esa plata”
