En horas de la mañana anterior, se llevó a cabo el primer encuentro entre equipo de dirección Mides, equipo técnico de programa Accesos y empresas privadas locales. La actividad tuvo como objetivo comenzar a profundizar el trabajo en la fase 2 del programa. Durante la semana se estuvo invitando a diferentes empresarios salteños para poder avanzar con la fase 2 del programa Accesos, concretándose el primer encuentro en instalaciones de Salto Grande. Se contó con la presencia de directora Departamental Mides Lic. Maria EugeniaTaruselli, la jefa de OT Dariella Sagnol, Mónica Cicimbra, Ing. Rosina Menthol referente de área empresas programa Accesos, Sic. Elisa França referente territorial, Lic. Karina Vargas y Lic Victoria Forti técnicos que realizan el acompañamiento de las personas que fueron seleccionadas y capacitadas.
Esta fase tiene como principales aliados a las empresas privadas quienes podrán convertirse en «Madrinas» al contratar participantes de Accesos.
190 PARTICIPANTES EVALUADOS
Fueron 190 personas las que participaron de la primera fase, sobre la cual se refirió la directora Dptal. María Eugenia Taruselli.
«En la fase 1 se hizo la preparación de estas personas, que tuvieron sus experiencias en instituciones públicas, lo cual nos permitió conocer a estos 190 participantes y realizar un seguimiento» dijo en primer lugar. «Es importante que ellos lleguen con una experiencia laboral para poder vincularlos al privado. Ese es nuestro mayor objetivo poder vincular estas personas y darles una continuidad laboral fuera de lo estatal. En esta primera instancia hubo una buena respuesta de los empresarios para lo que contamos con una técnica de Montevideo que informó a las empresas sobre los beneficios que implica ser una empresa «Madrina», visualizando el grado de desocupación que tenemos en Salto esto es muy importante para toda la sociedad», dijo Taruselli.
La primera etapa culmina con buenos resultados porque los participantes de Accesos se han desempeñado en diferentes áreas, «desde limpieza hasta trabajos administrativos, muchos perfiles bien interesantes, y personas que han cumplido muy bien con su trabajo.» Taruselli explicó que la Dirección de cada institución realizó su devolución respecto de cada uno de los participantes. «Como todo trabajo hay evaluaciones que son mejores. Desde MIDES me pongo la camiseta de todos los que recomendemos, que son personas que realmente pueden cumplir con la empresa privada «afirmó.
Por otro lado, Taruselli valoró lo que significa este paso para el ministerio. «Esto cambia mucho la imagen de MIDES que generalmente se lo ve como de asistencialismo, esto aporta al desarrollo de la población MIDES, eso es muy importante». Los derechos y obligaciones en esta fase se regirán por el derecho laboral, y cada participante recibirá una remuneración acorde al perfil del cargo que ocupa. Las empresas “Madrinas” obtendrán el sello de reconocimiento y la exoneración de los aportes patronales a la seguridad social hasta por un año, además de otros beneficios que se establezcan.
OBJETIVO GENERAL DE ACCESOS
Este programa que se implementa en todo el país tiene como objetivo generar oportunidades y promover la inserción en el mercado laboral formal de personas entre 18 y 64 años con énfasis en mujeres y jóvenes, en situación de vulnerabilidad socioeconómica, que hayan transitado o estén transitando procesos de acompañamiento social y/o seguimiento de trayectorias personales que integren la oferta de programas MIDES, promoviendo la disminución de brechas de género y generacionales.
Objetivos específicos
Favorecer la adquisición de conocimientos específicos de los participantes a aplicar en el mundo del trabajo y mejorar el conocimiento y ejercicio de sus derechos, en particular los laborales y de seguridad social.
Además de pretender fortalecer la adquisición de habilidades y hábitos de los participantes en prácticas laborales, para el acceso al mercado de trabajo y sostenibilidad del empleo. Promover inserciones laborales que permitan a los participantes el ingreso y permanencia en el mundo laboral formal.
Facilitar la obtención o renovación del carné de salud laboral, gestionando el acceso a la atención odontológica integral y oftalmológica.
Facilitar el acceso a prestaciones y dispositivos de cuidados para mujeres con hijos entre 0 y 3 años.
