Salto tiene nuevo Jefe de Policía y plan de educación policial 2026 incorporará salud mental
En una ceremonia realizada en Florida, asumió como nuevo Jefe de Policía de Salto el Comisario Mayor (R) Ernesto Cossio, en el marco de una instancia en la que también fueron designadas otras jerarquías estratégicas para la seguridad nacional. En el mismo acto se impuso en su cargo como Jefe de Policía de Rivera al Comisario General (R) Fabián Severo y como Director Nacional de Seguridad Rural al Comisario General Germán Suárez.
La actividad contó con la presencia del Ministro del Interior, Dr. Carlos Negro; la Subsecretaria del Ministerio del Interior, Cra. Gabriela Valverde; y el Director de la Policía Nacional, Comisario General (R) José Manuel Azambuya.
Durante su intervención, el ministro Carlos Negro subrayó que las designaciones responden a una planificación estratégica del Ministerio. “Hoy la imposición en el cargo de tres nuevas jerarquías. La designación del Comisario General Retirado Fabián Severo, al frente de la Jefatura de Rivera. El Comisario Mayor Ernesto Cossio, en el cargo del Jefe de Policía de Salto. Y el Comisario General Germán Suárez, como Director Nacional de Seguridad Rural. Todas estas designaciones responden a una definición de carácter estratégico”, expresó.
Negro sostuvo que los cambios buscan “potenciar y optimizar el trabajo de los equipos, incrementar la efectividad operativa y fortalecer la articulación interna”, atendiendo “las particularidades y las demandas de nuestra población en diferentes puntos del territorio nacional”.
El ministro destacó el compromiso diario de la Policía Nacional en todo el país, “particularmente en aquellos lugares más recónditos, donde muchas veces somos los únicos presentes, siempre atentos y dispuestos para servir a la sociedad, hacer cumplir la ley, prevenir, asistir y proteger tanto a las personas como a sus bienes”.
En materia de resultados, señaló que “cerramos el 2025 con prácticamente todos los indicadores delictivos a la baja, con descensos históricos en delitos como el hurto, la rapiña y el robo de vehículos, pero vamos por más y mejores resultados”. Añadió que se realiza “una constante evaluación de los datos y designando recursos que permitan mejorar el desempeño”.
Refuerzo de personal y formación
El jerarca informó que en los primeros meses del año se está completando la incorporación de 1.200 efectivos a distintas unidades de la Policía Nacional. En el segundo semestre se sumarán otros 400 agentes ejecutivos y 300 operadores penitenciarios para el Instituto Nacional de Rehabilitación.
Asimismo, anunció un egreso histórico para Policía Caminera. “Están culminando su formación 100 nuevos efectivos destinados a policía caminera, que representan un incremento de un tercio de su fuerza efectiva y que se dedicarán al patrullaje de nuestras rutas nacionales”.
En cuanto a la educación policial, Negro adelantó que ya se está implementando un nuevo plan de estudios, con un modelo formativo único, gradual e integral, acorde a las necesidades actuales de la institución, incluyendo especializaciones para la Escuela Superior y la ampliación del tiempo pedagógico de la escala base.
Salud mental: eje central del plan 2026-2030
Uno de los anuncios más relevantes fue la incorporación formal de la salud mental como componente estructural en la formación policial.
El Director Nacional de Educación Policial, Henry de León, confirmó que “el plan de estudios 2026-2030 comenzará a regir en marzo, donde tiene asignaturas propias de la salud mental, más enfatizado a la salud integral del policía”. Además, adelantó que se lanzará el Programa Nacional de Capacitación Continua y Seguimiento de la Salud del Policía.
Si bien la Dirección Nacional de Sanidad Policial ya aborda la temática salud mental desde el punto de vista clínico, el nuevo plan incorporará formación específica para que los funcionarios “tengan conocimientos sobre la temática”, fortaleciendo herramientas preventivas y de autocuidado.
De León explicó además que actualmente los efectivos pueden demorar entre cinco y doce años en acceder a cursos de pasaje de grado, lo que genera una brecha en la actualización formativa. “De esto se trata entonces, de generar un programa que alcance a todas las jefaturas, a todos los policías del superescalafón ejecutivo, donde van a tener asignaturas profesionales y también el seguimiento de la salud mental”.
Consultado sobre el alcance, De León afirmó que el plan va a alcanzar la obligatoriedad, «el programa nacional alcanzará a todos los policías en dos años y va a alcanzar aproximadamente 24.000 policías del subescalafón ejecutivo, tanto de la escala básica como de la escala superior”.
El objetivo, indicó, es “acortar la brecha entre lo teórico y lo práctico y también esa cantidad de años que los policías tardan en tener un espacio de educación continua”. Confirmó finalmente que “en el mes de marzo comenzaremos con el nuevo plan de estudios”.
