Además, más puestos que personas cotizantes: personas con varios empleos
Sobre varios aspectos estuvo conversando con EL PUEBLO el representante del sector Pasivos en el Directorio del BPS, Ariel Ferrari, en su llegada a Salto la pasada semana. Manejó varias cifras que muestran una clara “fotografía” de la situación actual en nuestro departamento a varios niveles: prestaciones brindadas, desempleo, informalidad, etc. Algunas realmente preocupantes. Pero la ocasión también fue propicia para consultarle a Ferrari sobre otras cuestiones. Aquí parte de lo que expresaba:

EL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL TRABAJO
“Hoy el mundo del trabajo cambió…Hoy está el teletrabajo, el trabajo a distancia, la tecnología…Yo no sé cuántas veces pasé por la ruta 5 y por la 3 en estos días y no pagamos peaje sino que se cargó el costo del peaje a una cuenta que hay que pagar, pero ya no hay más esos funcionarios. Sin embargo, ahí aumentó la productividad de la empresa que recauda, y perdió el trabajador fuentes de trabajo, y la Seguridad Social lo tiene que atender, ¿no será hora de pensar que de esas ganancias, que hizo muy bien quien aprovechó la tecnología para ganarlas, se tenga que volcar algo a la Seguridad Social? Ya en la Caja Bancaria lo hicieron. El banco que aporta más, esto dicho por los dirigentes de AEBU, es el que tiene menos empleados, pero es el que tiene las mayores ganancias y como una parte de su aporte lo tiene que hacer en relación a las ganancias, termina aportando y contribuyendo al financiamiento de la Seguridad Social…También pasa en el sector rural, las zafras hasta son más cortas producto de la implantación de la tecnología, y no está mal, pero el tema en relación a la Seguridad Social es que hay que pensar en una forma distinta de financiamiento”.
EL BPS Y SU DESEQUILIBRIO ENTRE INGRESOS Y EGRESOS
“Hay desequilibrio entre lo que entra y lo que sale, pero no se buscó ninguna herramienta que aumentara el ingreso, entonces, si va a seguir saliendo lo mismo, la única forma que se puede equilibrar es haciendo que las futuras jubilaciones o pensiones sean menores, recortar el egreso, el gasto, para que dé con el ingreso, eso es lo que está y lo que vemos, es el resultado que vemos con números”. Para ejemplificar este “recorte” del que habla, comentó: “”alguien que se jubila por incapacidad, porque tuvo una enfermedad o un accidente de trabajo, se le toma el promedio de los 20 años si los tiene, y sobre eso se le da un 65%; a partir del 1º de agosto se le va a dar un 45% y si tiene causal común, es decir ya tiene 60 años de edad y 30 de trabajo, porque quiso seguir trabajando, el BPS le tiene que decir: no, vos tenés causal común, por lo tanto no te voy a jubilar con causal por discapacidad, y eso tiene una pérdida de derechos de casi un 20%. ¿Por qué el legislador le da un monto mayor al que se jubila por incapacidad? Porque tiene un presupuesto mayor, el que tiene una enfermedad va a gastar más en alimentación, medicación, tratamiento, traslado…”.
Consultado sobre qué propone para lograr el equilibrio sin recortes, respondió: “habría que hacer que los recursos que son genuinos de la Seguridad Social no se utilicen con fines de lucro. A las administradoras de Fondos de Pensiones, que son las AFAPS, se les da más participación en el negocio, porque para ellas es un negocio y no un derecho humano como debiera ser. A partir del 1º de diciembre todo el que ingrese por primera vez a trabajar amparado por el BPS, desde el primer peso va a tener obligación de aportar a la AFAP. Hoy uno tiene obligación de aportar a la AFAP por encima de $ 78.700, si no, no tiene obligación, aporta todo para el BPS. Pero acá le damos de alguna forma a las AFAPS más posibilidades de que se queden con el negocio; cada vez que transfiere BPS aportes para la cuenta individual de un trabajador, antes de llegar a la cuenta individual, sacan el 16% o 17%”.
DATOS EN SALTO
A partir de los datos publicados regularmente por la Asesoría General en Seguridad Social de BPS, se realizó una recopilación de los principales valores e indicadores correspondientes a cada departamento. Lo que sigue corresponde a Salto y se trata de información observada a mayo del 2023. Los datos de empleo, por su parte, corresponden al trimestre febrero-abril de este año.
Población del departamento: 134.133
Población mayor de 60 años: 23.943
Mayores de 65 años con jubilación: 68,41%
Cantidad de Jubilaciones: 15.700
Cantidad de Pensiones Sobrevivencia: 7.772
Cantidad de Subsidios por desempleo: 1.628
Pensiones vejez o invalidez: 3.722
Asignaciones Familiares: 25.844
Total de prestaciones brindadas: 55.846
Monto de las prestaciones: $ 728 millones
Personas cotizantes: 40.931
Cotizantes mayores de 60 años: 2.999
Puestos cotizante: 47.703
Total de Empresas: 9.143
Empresas sin dependientes: 3.981
Empresas con entre 1 y 4 dependientes: 4.164
Empresas Unipersonales: 7.502
Jubilaciones:
Personas jubiladas: 15.356
Monto promedio de la jubilación: $28.209
Monto promedio nacional de la jubilación: $ 32.222
Jubilaciones por causal común: 10.910 (70 % del total)
Jubilaciones por causal edad avanzada: 2.640 (12 % del total)
Jubilaciones por causal invalidez: 1.923 (17 % del total)
Personas jubiladas varones: 51,62%
Personas jubiladas mujeres: 48,38%
Monto por pago de jubilaciones (mayo 2023): $ 443 millones
Pensiones No Contributivas:
Personas que perciben P. Invalidez común: 1.497
Personas que perciben P. Invalidez severa: 1.272
Personas que perciben P. vejez: 953
Total pensionistas no contributivos: 3.722
Porcentaje de mujeres beneficiarias: 51,24%
Porcentaje varones beneficiarios: 48,76%
Monto por pago de pensiones no contributivas (mayo 2023): $55 millones
Otros datos relevantes:
-Tasa de actividad. Da cuenta del número de personas, en edad de trabajar, que integran el mercado de trabajo ya sea ocupados o no: 63,5%
-Tasa de empleo. Muestra qué porcentaje de las personas en edad de trabajar, efectivamente tienen empleo: 54,2%
-Tasa de desempleo. Personas que no tienen empleo, y buscan trabajo, entre quienes integran el mercado laboral: 14,7%
-Tasa de no registro a la seguridad social (informalidad): 22,5%