Esta pandemia no solo genero a nivel laboral la restricción de actividades de producción, de empleo o un colapso económico. Sino que también ha ocasionado cambios abruptos, donde el empleado se ve expuesto a una serie de exigencias que pueden convertirse en «elementos estresores» generados por el miedo, ansiedad, estrés, incertidumbre laboral, cambios en la modalidad de trabajar «teletrabajo».
La rutina laboral se modificó de un día al otro, cuando el empleo representa para todos los seres humanos un pilar fundamental, ya que de una u otra forma, organiza nuestras vidas, nos da desarrollo económico, contacto y bienestar social.
Como psicólogos organizacionales debemos acompañar y trabajar fundamentalmente con el empleado, ya que toda organización se mueve, se conforma y obtiene sus resultados en base al funcionamiento de los mismos. Por lo tanto debemos cuidar su salud mental, dando soluciones y soporte a las situaciones personales de cada uno, las cuales han sido generadas en este caso por consecuencia del COVID.
Desarrollando estrategias que impulsen la salud integral, motivación, comunicación efectiva y constante. Así como todas las condiciones y procesos necesarios para que concluyan en el fortalecimiento positivo de los funcionarios en la empresa. Teniendo las mismas un mejor y mayor impacto en esta actual sociedad atravesada por la pandemia. Trabajando desde el acompañamiento, prevención y cuidado del personal, se podrá alcanzar mejores resultados, ya que una buena conducta organizacional se convierte en resultados positivos. En definitiva debemos construir en la adaptación de un mundo que no conocíamos, que se detuvo, Vivir en un escenarios que nunca antes nos hubiésemos imaginado y que se va instalando en nuestra vida cotidiana. Nos quedamos desprovistos en un mundo de miedo, temor, incertidumbre, fragilidad, este miedo que nos paraliza. Cambios en las rutinas, intentando reconstruir el sentido de la vida desde otra mirada, entender, pensar y vivir. Descubrir y descubrirnos en nuevos dones y, formas de hacer las cosas.
Lic. Daniela Todoroff
Psicóloga.
