Nuestra llegada a la gestión pública en la Intendencia de Salto, de la mano del Frente Amplio, se forjó en la militancia política en el Comité de Base Tanque Sur, con participación activa en las instancias orgánicas de nuestra fuerza política y responsabilidades en mi sector, el PCU, tanto a nivel departamental como nacional.
Esta trayectoria, junto a años de representación de los docentes de UTU en la Asociación de Funcionarios de UTU (AFUTU), fueron decisivas para construir un vínculo fluido con los trabajadores municipales, especialmente a través de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto (ADEOMS).
Convicción y participación
Creemos en una gestión que no le da la espalda a los trabajadores. Por eso, impulsamos espacios de participación para intercambiar ideas y llegar a acuerdos, no solo en temas salariales, sino también en la calidad de los servicios, las tareas que se realizan, las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores, promoviendo además la carrera funcional.
Frutos de la gestión
En estos casi 10 años de gestión, hemos mantenido un diálogo constante con los trabajadores municipales, suscribiendo diecinueve convenios colectivos que abarcan diversas reclamaciones históricas del sector. Muchas de ellas se plasmaron en el Capítulo III del Presupuesto Quinquenal de la Intendencia de Salto 2020-2025, dedicado a las relaciones laborales.
Logros para los trabajadores
Entre los logros alcanzados, destacan la recuperación salarial, la creación de nuevos subescalafones especializados, incentivos por retiros voluntarios, licencias por paternidad y maternidad, procesos de recategorización, reconocimiento al trabajo insalubre, riesgo eléctrico y tareas de riesgo, un plan de mejor rendimiento laboral, derecho a la presupuestación y el artículo 38, que establece que los Convenios Colectivos celebrados con ADEOMS son fuente de derecho departamental.
El camino por recorrer
En estos 10 años de gobierno frenteamplista, hemos avanzado significativamente para los trabajadores municipales, alcanzando un 62% de funcionarios presupuestados.
Nuestro compromiso es continuar por este camino, con una gestión participativa que escuche a los funcionarios y avance en la mejora de los servicios que brinda la comuna.
Tec. Univ. Gustavo Chiriff / Frente Amplio
