Las rondas de los Consejos de Salarios deben ser instancias para negociar y no para imponer decisiones unilaterales
Representante del FOICA
La Foica convoca a sus afiliados a un paro nacional en defensa de la negociación colectiva y los consejos de salarios, denunciando falta de voluntad negociadora.
La Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines (Foica) ha anunciado la realización de un paro general nacional que se llevará a cabo el lunes 30 y martes 31 de diciembre. Esta medida ha sido convocada por el sindicato en defensa de la negociación colectiva y los consejos de salarios, manifestando su descontento ante lo que consideran una falta de voluntad negociadora por parte de las empresas del sector.
En un comunicado oficial, Foica destacó la importancia de que las rondas de los Consejos de Salarios sean espacios para la negociación y no para la imposición de decisiones unilaterales. Bajo el lema «Foica en lucha», la comisión directiva del sindicato subrayó su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores de la industria de la carne y sectores afines.
«Este paro es una herramienta necesaria para hacer escuchar nuestras demandas y buscar un diálogo constructivo que beneficie a todos los involucrados», afirmó el portavoz de Foica. La organización laboral ha enfatizado que la medida busca fortalecer la posición de los trabajadores en las negociaciones salariales y mejorar las condiciones laborales en el sector.
El paro general afectará a diversas actividades dentro de la industria de la carne, incluyendo mataderos, plantas procesadoras y empresas relacionadas. Foica ha instado a sus afiliados a sumarse a la movilización para demostrar la unidad y fuerza del gremio en la lucha por mejores condiciones laborales.
Las autoridades laborales han sido informadas sobre el paro y se espera que ambas partes, sindicato y empleadores, retomen las conversaciones para evitar una paralización prolongada de las actividades. Mientras tanto, los trabajadores de la industria de la carne se preparan para ejercer su derecho a la huelga en busca de soluciones equitativas y sostenibles.
Con esta acción, Foica reafirma su rol como defensor principal de los trabajadores del sector, buscando no solo resolver las diferencias actuales, sino también establecer un precedente para futuras negociaciones colectivas.
