Inspecciones en Salto detectaron fallas en seguridad, formalización y condiciones básicas de trabajadores citrícolas, informó Luis Puig.
Inspecciones laborales en Salto: el MTSS detectó incumplimientos en el sector citrícola
El inspector general de Trabajo, Luis Puig, realizó un balance de las fiscalizaciones desarrolladas en el litoral y reclamó mayores garantías de salud, seguridad y formalización para los trabajadores rurales.
El Ministerio de Trabajo inspeccionó establecimientos citrícolas y detectó incumplimientos en seguridad laboral, formalización y condiciones básicas para los trabajadores.
Inspecciones en el litoral: foco en la actividad citrícola
En el marco de las acciones que desarrolla el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en el litoral del país, el inspector general de Trabajo, Luis Puig, visitó Salto para evaluar las condiciones laborales existentes en el sector citrícola y realizar un balance de las inspecciones efectuadas en la región.
Puig explicó que las actuaciones forman parte del Compromiso Nacional por la Vida, la Salud y la Seguridad en el Trabajo, una iniciativa orientada a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, además de fiscalizar el cumplimiento de la normativa vigente.
“La Inspección General de Trabajo viene desarrollando actividades en todo el país para prevenir los accidentes y las enfermedades laborales, al tiempo de fiscalizar las condiciones generales de trabajo a las que están expuestos los trabajadores y trabajadoras”, señaló.
El jerarca destacó la relevancia económica y social de la producción citrícola para Uruguay, especialmente en departamentos del litoral, por la cantidad de hectáreas destinadas a la actividad, el número de trabajadores contratados y las divisas que genera para el país.
“Es una actividad económica fundamental. Creemos que hay que cuidarla, desarrollarla y promoverla, pero al mismo tiempo hay que cuidar a los trabajadores y trabajadoras que desarrollan aquí su actividad”, afirmó.
Formalización y cumplimiento de la normativa laboral
Uno de los principales puntos señalados por Puig fue la importancia de que todos los trabajadores, incluso aquellos contratados bajo modalidades zafrales, estén correctamente registrados ante el Banco de Previsión Social (BPS).
“El hecho de que se trate de trabajo zafral no significa que no deba existir registro. Los trabajadores deben estar incorporados al Banco de Previsión Social y las actividades deben regirse por la normativa vigente en materia de contratación, convenios colectivos, laudos salariales y salud y seguridad laboral”, explicó.
El inspector general recordó que las inspecciones comenzaron en abril en Artigas, continuaron en Paysandú y posteriormente llegaron a Salto, donde se realizaron decenas de controles en establecimientos vinculados a la producción citrícola.
Hallazgos y situaciones a corregir
Durante las fiscalizaciones realizadas, la Inspección General de Trabajo detectó diferentes situaciones que requieren mejoras para garantizar condiciones adecuadas de desempeño.
Puig indicó que en algunos establecimientos se encontraron trabajadores que no contaban con todos los elementos exigidos por la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Entre los aspectos observados mencionó la falta de planes de prevención, ausencia de elementos de protección personal adecuados, problemas vinculados al calzado y la vestimenta laboral, así como la inexistencia de comisiones bipartitas de salud y seguridad en algunos lugares.
“Las comisiones bipartitas son fundamentales para prevenir todo lo relacionado con la salud y la seguridad de los trabajadores”, remarcó.
Además, señaló que se identificaron situaciones vinculadas a la falta de mecanismos adecuados para la evacuación de trabajadores ante accidentes, incluyendo eventuales mordeduras de animales peligrosos, y casos donde no estaban garantizados elementos básicos como el acceso a agua potable para consumo humano.
Capacitación y responsabilidad empresarial
Puig sostuvo que existe margen para mejorar significativamente las condiciones laborales del sector y anunció que la Inspección General continuará desarrollando controles, pero también brindando herramientas de apoyo y capacitación tanto para trabajadores como para empleadores.
“Vamos a poner a disposición todas nuestras posibilidades de asistencia en materia de capacitación, difusión de las normas y apoyo para su cumplimiento”, expresó.
Al mismo tiempo, realizó un llamado a las empresas contratantes y a los contratistas que suministran mano de obra para la recolección de fruta, recordando que todos tienen responsabilidades en el cumplimiento de las obligaciones laborales.
“Una actividad que tiene un margen económico importante debe desarrollarse en condiciones que respeten la salud y la integridad de quienes trabajan en ella, previniendo accidentes y enfermedades profesionales”, sostuvo.
El desafío de construir ambientes laborales seguros
El inspector general de Trabajo aseguró que las inspecciones continuarán en Salto y en otros departamentos de la región, abarcando tanto el sector citrícola como otras ramas de actividad.
“El objetivo es lograr que en nuestro país el trabajo se asocie a la vida y no a la enfermedad, al accidente, a la discapacidad o a la muerte”, afirmó.
En ese sentido, destacó que la tarea del organismo apunta a garantizar dos pilares fundamentales: el respeto por las condiciones de salud y seguridad laboral y el cumplimiento de las normas vinculadas a la formalización y contratación de trabajadores.
La presencia del MTSS en el litoral busca reforzar la vigilancia sobre sectores productivos estratégicos, promoviendo una cultura de prevención que permita compatibilizar el desarrollo económico con la protección de quienes sostienen esas actividades.
