Ruben Albarengue, líder de la Lista 22 que disputó las recientes elecciones de ADEOMS, analizó el panorama sindical en diálogo con Diario El Pueblo. Habiendo asegurado cuatro cargos en la directiva y un puesto en la comisión fiscal, la agrupación se prepara para una gestión de contralor y propuestas firmes, marcando diferencias con la conducción de Juan Carlos Gómez (Lista 1966).
El análisis de los resultados
Albarengue, quien regresó a la arena electoral después de varios años, interpretó el resultado como un claro mensaje de los votantes. Sostuvo que, si bien la lista de Gómez (1966) ganó, perdió un caudal significativo de apoyo. Recordó que en comicios anteriores, esa lista había superado los ochocientos votos.
Explicó que muchos de los 292 trabajadores cesados, quienes en su mayoría apoyaban a Gómez, ya no participaron, lo que significó una pérdida de casi trescientos votos para el oficialismo. En contrapartida, destacó que la Lista 22 logró atraer «gente nueva” que habitualmente no participaba, y a trabajadores que se sentían desilusionados o que pensaban en desafiliarse. “La gente es la que nos trajo de vuelta conociéndonos”, afirmó.
Un trabajo «firme» en la Directiva
La nueva directiva, que se distribuirá los cargos el próximo viernes 14, tendrá a Gómez como presidente. Albarengue anticipó un escenario de seis votos para el oficialismo contra cuatro de la Lista 22. Aclaró que, si bien el presidente no vota salvo para desempatar, su agrupación no tendrá un rol pasivo.
«No nos vamos a quedar sentados ahí», sentenció. La estrategia será presentar todas las ideas por escrito. Advirtió que, si sus propuestas no son aprobadas, “se lo haremos saber a la gente informándoles”. Para Albarengue, la lectura de la elección no es «derrota, sino un triunfo».
La urgencia de las condiciones laborales
Consultado sobre las prioridades, Albarengue fue enfático: lo más urgente es la «condición de seguridad laboral». Aseguró que durante las recorridas de campaña pudieron constatar «mano a mano» y vivir las condiciones en que se encuentran los compañeros.
Mencionó también la preocupación por la limpieza y mantenimiento de los edificios y la necesidad de luchar para que la vestimenta de trabajo quede asegurada en el presupuesto quinquenal.
Salario por encima del IPC
Otro eje central será la recuperación salarial. La Lista 22 mantiene su propuesta de un aumento de sueldo que supere en un tres por ciento al IPC. Aunque reconoció que ahora deberán “sentarnos en la mesa, ponernos de acuerdo” para definir la propuesta final que podrán presentar.
Albarengue marcó una diferencia conceptual clave, al señalar que las adecuaciones o calificaciones no deben considerarse un aumento salarial. Explicó que, si bien mejoran la remuneración y aseguran el trabajo, no equivalen a un aumento general.
La situación de los cesados
Respecto a los 291 funcionarios cesados, el dirigente indicó que la Lista 22 mantendrá una postura activa. Si bien tienen entendido que el tema se resolverá por «vía judicial«, planean dialogar directamente con el intendente para consultar la «posición verdadera de él«.
Recordó que el intendente se había comprometido a retomar un veinticinco por ciento de esos trabajadores, sujeto a revisiones jurídicas. “Nosotros lo que vamos a empezar a preguntar ahora, ¿qué pasa?”, expresó.
Albarengue se mostró preocupado por la falta de certezas, mencionando que la cifra de reingresos anunciados fue disminuyendo: «primero se dijo que quedaban alrededor de ochenta compañeros«, luego bajó a setenta y después a sesenta.
Duras acusaciones
El líder de la 22 también denunció lo que consideró una «mala campaña política». Relató que algunos exfuncionarios cesados le contaron sobre condicionantes. Según esos testimonios, la Lista 1966 les habría pedido apoyo en redes sociales, haciendo campaña a favor de su sector y contra la Lista 22, a cambio de «pagar el inicio del juicio«.
Licencia sindical
Finalmente, sobre la polémica de las licencias sindicales, Albarengue fijó la postura de su agrupación. Proponen «volver a trabajar en el sindicato en horas de la tarde«, pero manteniendo cada dirigente su puesto de trabajo habitual. “Siempre se pudo”, concluyó.
Los resultados
Lista 1966: 494 votos (seis cargos), Lista 22: 308 votos (cuatro cargos), Lista 10.5: 80 votos (un cargo), 9 votos en blanco y 7 anulados. En la Comisión Fiscal corresponden dos cargos para la 1966 y uno para la Lista 22.
