Por estabilidad laboral: la Intendencia de Salto y ADEOMS firman nuevo convenio colectivo
La Intendencia de Salto y el gremio de trabajadores municipales, ADEOMS, han firmado un nuevo convenio colectivo que refuerza los derechos laborales de los funcionarios. Este acuerdo garantiza estabilidad laboral para los trabajadores que, tras una etapa de evaluación, alcanzaron o superaron los 70 puntos en las calificaciones realizadas por los Tribunales.
El presidente de ADEOMS, Juan Carlos Gómez, destacó que este logro es fruto de un proceso de negociación entre el sindicato y el actual gobierno departamental. «Entendimos que era justo luchar por la estabilidad laboral de los compañeros que ingresaron por designación directa y cumplen con los requisitos de antigüedad y desempeño», expresó.
Por su parte, el secretario general de la Intendencia, Gustavo Chiriff, subrayó que este convenio forma parte de un plan delineado desde la elaboración del Presupuesto Quinquenal 2020-2025. «Es una etapa más en el camino hacia la estabilidad y el reconocimiento del trabajo de los funcionarios municipales. Esta administración tiene una mirada distinta hacia los trabajadores», afirmó.
El intendente Andrés Lima también destacó la estabilidad económica de la Intendencia como un factor clave para este avance. «Hemos logrado cumplir con el pago de salarios, honrar compromisos con proveedores e invertir en obras. Esto es importante mencionarlo, porque en ocasiones se han cuestionado nuestras finanzas, y los hechos demuestran lo contrario», aseguró.
Finalmente, Gómez anunció que próximamente iniciará un nuevo proceso de evaluaciones generales para los funcionarios municipales. Este permitirá el ascenso de trabajadores presupuestados según las vacantes disponibles y garantizará la presupuestación de quienes hayan cumplido cuatro años de antigüedad como contratados efectivos al 31 de diciembre del año pasado. Estas acciones buscan consolidar la estabilidad laboral antes de finalizar el actual período de gobierno
