El próximo 1º de junio en el Teatro Larrañaga de Salto se realizará el congreso “Acercate a los negocios diversos”, impulsado por la Cámara de Comercio y Negocios LGBT de Uruguay junto a instituciones públicas y privadas. La actividad incluirá charlas, feria laboral y acciones para promover la inclusión y el turismo LGBT.
Un congreso para acercar oportunidades
Congreso LGBT buscará impulsar inclusión laboral y turismo en Salto
“La desocupación en personas trans ronda el 80% y muchas no tienen acceso a un empleo formal”
El próximo lunes 1º de junio se desarrollará en el Teatro Larrañaga de Salto el congreso denominado “Acercate a los negocios diversos”, una actividad orientada a promover la inclusión laboral de la comunidad LGBT+ y fortalecer el posicionamiento de Salto como destino turístico inclusivo.
La iniciativa es organizada en conjunto por la Intendencia de Salto, la Cámara de Comercio y Negocios LGBT de Uruguay, las empresas vinculadas a Pride Connection, el Centro Comercial e Industrial de Salto y cuenta además con el apoyo de Inefop, el Ministerio de Turismo, Aguasol Hotel Termal y Destino Termas.
El presidente de la Cámara de Comercio y Negocios LGBT de Uruguay, Adrián Russo, explicó que el congreso busca trabajar especialmente sobre los derechos económicos de la comunidad LGBT+.
“En la mañana habrá siete charlas en el Teatro Larrañaga, desde las 9 hasta la 1 de la tarde, y luego un taller de acercamiento al mercado de empleo donde las personas podrán entregar currículums a las empresas participantes y también en las bolsas de empleo del Centro Comercial y de la Cámara”, señaló.
Inclusión laboral y capacitación
Russo destacó que uno de los principales objetivos es acercar a la comunidad LGBT+ al mercado laboral y generar espacios de capacitación tanto para trabajadores como para empresarios.
“Queremos trabajar por el turismo LGBT, capacitar y también empezar a mostrar a Salto como un destino inclusivo para que la comunidad LGBT+ elija venir a vacacionar”, expresó.
En ese marco, indicó que durante la jornada también se presentará la oferta turística local a través de Destino Termas y se desarrollarán instancias vinculadas al trabajo de la Comisión Nacional de Turismo LGBT, integrada por el Ministerio de Turismo, once intendencias y siete asociaciones.
“La comisión va a sesionar también en la tarde en una reunión privada en la Intendencia de Salto”, agregó.
Las dificultades para acceder al empleo
Durante la entrevista, Russo sostuvo que persisten importantes dificultades de inserción laboral para integrantes del colectivo LGBT+, especialmente para personas trans y no binarias.
“Existe una ley de empleabilidad trans que establece que el 1% de los nuevos ingresos al Estado deben ser ocupados por personas trans, pero muchas veces eso no se cumple porque no hay llamados diferenciados o porque hay situaciones de discriminación”, afirmó.
Añadió además que muchas personas abandonan tempranamente sus estudios debido a situaciones de exclusión y eso termina limitando aún más las oportunidades laborales.
“En el sector privado venimos trabajando con más de 250 empresas socias en políticas de diversidad, manuales de buenas prácticas y bolsas de empleo para incluir personas LGBT+ en las empresas”, indicó.
Según explicó, la situación de desempleo en la población trans sigue siendo especialmente crítica. “La desocupación en personas trans ronda el 80% y muchas no tienen acceso a un empleo formal”, sostuvo.
Un trabajo conjunto con empresas e instituciones
Russo remarcó que la Cámara ha logrado un crecimiento importante desde su creación en 2015, consolidando vínculos con empresas públicas, privadas y organismos nacionales. “Hoy tenemos empresas internacionales, grandes corporaciones y también pequeñas empresas trabajando con nosotros”, explicó.
En ese sentido, destacó el rol de Pride Connection, una red latinoamericana de empresas comprometidas con políticas de diversidad e inclusión.
“Nos reunimos una vez por mes con las corporaciones para trabajar manuales, talleres y planes de inclusión. Los departamentos de recursos humanos participan activamente”, señaló.
También subrayó la importancia de alianzas con organismos como Inefop para desarrollar talleres de acercamiento al empleo y asistencia en la elaboración de currículums.
Salto como punto estratégico en el interior
Russo indicó que uno de los objetivos actuales es descentralizar las actividades y generar acciones concretas fuera del área metropolitana.
“Queremos empezar a trabajar más en el interior porque sabemos que hay mucha necesidad en departamentos como Salto y también apertura desde el gobierno departamental y las empresas locales”, expresó.
El dirigente destacó que además de la presencia de la Cámara participarán empresas de distintos rubros interesadas en recibir currículums y promover nuevas oportunidades laborales.
“Van a participar supermercados, farmacias, empresas de seguridad, cooperativas y empresas locales, además de firmas de Montevideo que trabajan en Salto”, detalló.
La expectativa de generar resultados concretos
Finalmente, Russo señaló que la intención es que el congreso no quede únicamente en una instancia puntual, sino que marque el inicio de un trabajo continuo en el departamento. “La idea es que las empresas locales empiecen a conocer cómo trabajamos y que a lo largo del año se genere inclusión laboral real de personas LGBT+”, afirmó.
Asimismo, remarcó que el objetivo es sostener el trabajo en el tiempo.
“No puede ser un solo congreso y después olvidarnos. Tiene que haber continuidad para ir viendo avances y resultados concretos”, concluyó.
