Se realizó anoche en salones del Club Uruguay, el evento denominado 100 M , haciendo referencia a 100 Mujeres, espacio político femenino dentro de Éxodo del Siglo XXI de Cabildo Abierto que lidera Cecilia Eguiluz.
En la instancia, las tres comisiones de trabajo, Familia, Bienestar y Laboral presentaron propuestas y proyectos para aplicar en el departamento, más allá de las instancias electorales.
«El evento de las 100 Mujeres ha sido un éxito significativo en cuanto a convocatoria y participación. Este éxito es reflejo del arduo trabajo realizado por las mujeres en las diferentes comisiones, que han abordado temas cruciales como familia, salud mental y trabajo. Estas comisiones han elaborado propuestas concretas y realizables, lo que representa una contribución valiosa para la campaña de la diputación y el Plan Nacional de Cabildo» manifestó a EL PUEBLO Cecilia Eguiluz.
Nuestro medio abordó a las referentes de cada comisión para conocer el trabajo realizado y que han plasmado en proyectos.
Comisión de Bienestar
Jennifer Branca, Terapeuta en Nutrición Ortomolecular y miembro de la Comisión de Bienestar, explicó la propuesta de su grupo. Según Branca, «La propuesta de nosotros son una serie de actividades y lograr llegar a las personas que en este momento están pasando por una situación difícil, como personas con depresión, estrés, insomnio, ansiedad». El objetivo es ofrecer apoyo a través de la escucha, el consejo y el acompañamiento emocional. Aunque actualmente carecen de un espacio físico, se prevé obtener uno en el futuro para realizar talleres, charlas y encuentros que ayuden a las personas en situaciones de vulnerabilidad.
Comisión Proyecto Laboral
Silvia Trinidad, representante de la Comisión Proyecto Laboral, destacó la importancia de fomentar el empleo y la auto-suficiencia económica para las mujeres. Su propuesta se enfoca en «la fundamentación, la importancia de la política activa en empleos que permitan a las mujeres vivir de su propio trabajo». La comisión busca abrir un centro que ofrezca capacitación en áreas como elaboración de currículum vitae, emprendimientos y manejo de redes sociales. Este centro también se enfocará en proporcionar apoyo a mujeres mayores que enfrentan dificultades con las tecnologías modernas. Aunque aún no cuentan con un espacio físico, están optimistas sobre el éxito de su proyecto y comprometiendo la continuidad más allá de las elecciones.
Comisión de Familia
Rosana Grena, portavoz de la Comisión de Familia, presentó el «Proyecto Familia», que tiene como objetivo «revalorizar, rescatar aquellas cuestiones que la familia ha dejado un poco de lado». La propuesta busca fortalecer el rol de la familia en el cuidado, protección y apoyo de sus miembros. Además, pretende ser un espacio inclusivo que congregue a mujeres de diferentes contextos, como rurales y emprendedoras, y aborde temas de economía doméstica. A pesar de las críticas sobre la viabilidad del proyecto, Rosana y su equipo se mantienen optimistas y comprometidos con la idea de que «la gota no desgasta la roca por su fuerza, sino por su constancia».
La implementación de estos proyectos no solo busca mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus familias, sino que también establece un modelo de participación y colaboración efectiva. La constancia y el compromiso de las participantes son clave para el éxito y la perdurabilidad de estas iniciativas.
Proceso de Construcción y Organización del 100M
Verónica Ocampo dio cuenta de cómo se conforma este espacio de mujeres que acompaña a Eguiluz.
«Todos los martes nos reunimos durante aproximadamente dos meses. Este proceso de construcción nos permitió expresar nuestras preocupaciones en un ambiente de colaboración. Nos encontramos con perfiles diversos: casadas, solteras, jóvenes y maduras Así somos: nos hacemos chistes, compartimos preocupaciones, necesidades y experiencias en diferentes ámbitos de nuestras vidas. Venimos de barrios distintos y nuestras conexiones son variadas porque algunas nos conocemos desde la infancia, la adolescencia, el liceo o el trabajo. Estamos muy contentas de haber logrado establecer este grupo cuyo nombre surgió de manera espontánea. Decidimos hacer algo para informar a las mujeres de Salto sobre nuestras actividades y metas. A lo largo de estas reuniones, fuimos planteando nuestras preocupaciones y, eventualmente, decidimos organizarnos de manera más formal. Definimos objetivos, metas y estrategias, así como las personas y los tiempos involucrados. Esta organización nos llevó a dividirnos en diferentes comisiones.»
Ocampo destacó que a pesar de que el grupo y la agrupación son relativamente jóvenes, en estos dos meses se ha logrado un trabajo «fabuloso».
