Ejes y agenda de trabajo de políticas de género con estrategias claras.
Culminado el mes de marzo «Mes de la Mujer», las instituciones se aprestan a transitar sobre la agenda en materia de género, en caso de INMUJERES, y los ejes en el caso de la Coordinación de Género y Generaciones de la Intendencia.
Adriana Miraballes, referente de INMUJERES sostuvo que en el caso puntual de las actividades de marzo, se cumplió con los objetivos llevando adelante actividades tanto en la ciudad como en zonas rurales, algo que hace tiempo se pretendía lograr. Por su lado Miguelina Biassini afirmó que desde su coordinación de Género y Generaciones también se logró brindar una agenda de actividades que pasaron sobre todo por la expresión de lo cultural y el derecho a la recreación.
Desde la Comisión Departamental se podría hacer mucho más
Consultadas sobre como se viene trabajando desde la Comisión Departamental , coincidieron en que si bien se cumple con la participación establecida por ley, en la práctica muchas veces las acciones se reducen a tres o cuatro instituciones. «Cada organismo del Estado tiene su División de Género y se designan representantes para las comisiones departamentales para trabajar las temáticas en territorio, y no necesariamente todas las personas designadas tienen la perspectiva de género o no les gusta la temática, entonces muchas veces se participa de los espacios para cumplir con la institución y siempre somos tres o cuatro las instituciones que terminamos sobrecargadas de trabajo » afirmó Miraballes. Biassini sostuvo que el trabajo en comisión «es mejor porque uno puede sumar opiniones e ideas y en conjunto uno pueden alcanzar los objetivos que se plantean porque la temática de género es tan amplia y tan necesaria de atender que deberíamos ser más.»
«Si realmente los representantes tuvieran otros mandatos o estuvieran sensibilizadas en el tema, se podría hacer mucho más. A partir de este año se va a comenzar a capacitar , a formar por ejemplo a personal del Ministerio del Interior, y eso es totalmente necesario la formación de todos en todas las instituciones» sostuvo la referente de INMUJERES.
Autonomía económica para las mujeres como prioridad de INMUJERES
Varios son los objetivos y las prioridades para INMUJERES y para la Coordinación de Género y Generaciones de la Intendencia en relación al trabajo sobre género. Para el Instituto de la Mujer, la prioridad viene de la mano con los lineamientos que estableció el organismo para todo este período, dijo Miraballes. «Esa prioridad apunta a la autonomía económica de mas mujeres. En base a eso se viene trabajando de forma bastante intensa de la mano de todas aquellas posibilidades de generar espacios de formación para emprendedoras. Se están haciendo varias actividades en conjunto con Emprendimientos Productivos, un programa que está en el ministerio» informó Adriana Miraballes. Pero además del aspecto económico desde el Instituto se apuesta a generar más herramientas para la atención a la violencia basada en género y en este sentido destacó que «el INMUJERES ya anunció una ampliación de los recursos de atención a situaciones de violencia. Esto es ampliación en horas, ampliación los equipos de atención a varones, aumento en la atención de horas por el 0800, y líneas de trabajo a través de la educación. En marzo, y en el marco del Día Internacional de la Mujer se firmó un convenio por viviendas para mujeres de todo el país, pero en este sentido Miraballes aclaró a quienes está dirigido el beneficio. «La firma del convenio para soluciones habitacionales de MIDES -INMUJERES con el Ministerio de vivienda, beneficia a 500 mujeres que estén en un proceso de salida de situaciones de violencia con un tiempo de al menos cuatro meses en atención. Deben tener un trabajo para sostener los gastos de la casa pero el monto de alquiler es subsidiado por el Estado. Los alquileres rondan unos 17.000 pesos. Es una línea importante para dar respuesta a las situaciones de violencia»
Nuevo espacio y nueva dinámica de Género y Generaciones
Desde la Coordinación de Género y Generaciones de la Intendencia, el trabajo se enfocará con un plan de gestión con una nueva impronta. «Tenemos un plan de trabajo con 5 ejes», informó Miguelina Biassini. «Esos ejes son la mujer en situación de violencia basada en género; personas mayores; afrodescendencia; la discapacidad, y la diversidad».
«Son enormes esos abordajes y para eso visualizábamos primero cual debía ser el gran objetivo y de ahí como planificar, y el objetivo principal de área es la sensibilización, la promoción y el desarrollo de estas temáticas como eje de trabajo. Y para eso necesitamos un nuevo espacio, porque si bien tenemos oficinas administrativas, necesitamos llegar a la comunidad pero también acercar a la comunidad a través de asociaciones, instituciones, organizaciones, así que el 22 de abril estaremos presentando una nueva sala de trabajo donde tenemos la comodidad para poder realizar talleres, seminarios y el trabajo de las instituciones. Estará una vez a la semana la REDAM (Red del Adulto Mayor) y nos hemos comprometido a trabajar en el tema Bullying que está golpeando muy fuerte, para lo que contamos con un equipo técnico honorario. Este nuevo espacio será como un resorte desde donde se pueda hacer derivaciones, es un dispositivo de referencia para estos casos. «Se sumará al trabajo de Género y Generaciones el abordaje primario del consumo problemático de sustancias.
«Otra de las cuestiones que golpea mucho es el consumo problemático de sustancias porque a veces se rotula como violencia pero termina teniendo como raíz el consumo problemático. Y para eso necesitamos capacitación para el personal, para lo que convocaremos a Ciudadela» dijo Biassini. «Tendremos un espacio para el gran objetivo con una propuesta nueva y dinámica, con un plan que promete bastante, con egresadas de la UDELAR que estarán honorariamente apoyando el trabajo técnico», agregó la coordinadora.
