Analía Da Cunha Barros (42) es Coach Ontológica y su misión consiste en acompañar a empresas, organizaciones o personas a encontrar su visión y misión a encontrar una meta y a comprometerse con ella para superar ampliamente su
desempeño y si son más de dos personas que descubran el valor y la potencialidad del trabajo en equipo.
El Coaching ontológico es una herramienta para el liderazgo organizacional. Es una disciplina que ayuda a interpretar a los seres humanos, sus interacciones, sus comportamientos y a que logren los objetivos que se proponen tanto para sí mismos como para sus empresas y la sociedad.
Se cuestiona respetuosamente las formas tradicionales de percibir e interpretar (donde las personas y los equipos irrumpen externamente en los patrones de conducta y comportamiento habituales) para operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad. Es un método que busca generar competencias
emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.
Así, el coaching ontológico deviene en un proceso liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes y limitantes: conecta a las personas con sus propios recursos y con la capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad
en los resultados que le interesan a la empresa.
El Coach ontológico profesional está capacitado para intervenir en los diversos dominios de la vida humana, incluyendo las preocupaciones personales y profesionales. A través de la conversación, el Coach ontológico es capaz de ayudar otras personas e intervenir en las interpretaciones a partir de las cuales construyen su existencia para así ayudarlos en la búsqueda de un cambio.
En ese proceso, el Coach establece una relación formal con un individuo o un grupo de personas con el fin de desarrollar su potencial, mejorar la perfomance y alinear logros y resultados personales en una organización.
1 -¿Qué recuerdos mantiene vívidos de su niñez y adolescencia?
- “De mí niñez puedo recordar que viví en una casa muy grande en Colonia 18 de
Julio donde antiguamente mis abuelos plantaban uvas y hacían vino.
Era una casa donde podíamos inventar e improvisar miles de juegos. Además
somos cuatro hermanas… era muy divertido.
En la adolescencia a
2 – ¿En que momento de su existencia se encontró con su verdadera vocación? - La vocación en algunas personas puede suceder de forma tal que
experimentan un llamado desde niños o a partir de la construcción con lo vivido
a lo largo de los años. Creo que me incluyo en el segundo caso; tal vez si hubiera
tenido a mi alcance un sistema de orientación vocacional no hubiera recorrido tanto pero lo que hoy soy me permite tener las convicciones para acompañar a otras personas”. - 3 – ¿En qué áreas se fue formando?
- “Realicé la formación de dos años como Coach en una escuela con 12 años de experiencia la que me dio el aval para ejercer como Coach luego continué mi formación un año más para formarme como Coach Ejecutivo y Organizacional.
También realicé la formación de Coach Vocacional lo que me dio el perfil de lograr además acompañar a quien lo solicite desde lo que realmente está llamado a ser.
También soy Técnico en Registros Médicos y cursé hasta cuarto año de Medicina cursé las dos carreras en la Universidad de la República, de Medicina heredé la
disciplina de estudiar y las bases biológicas para entender muchas cosas del ser humano. Hoy puedo decir que soy el resultado de años de formación en las personas. En registros Médicos aprendí a ver la historia de vida plasmada en el papel y el proceso de acción”.
4 – ¿Y cuándo llega el Coaching? - “El Coaching llegó en una etapa de mucho de trabajo estaba perdida en el hacer todo el día trabajando resolviendo todo el tiempo lo importante y urgente, cuando
descansaba era como un escape. El Coaching me dio una herramienta de poder entender que somos nosotros quiénes diseñamos nuestro futuro poco a poco y de
manera ecológica porque somos seres sistémicos ésto quiere decir mis acciones y no acciones también afectan directamente a quienes se encuentran en mí sistema. El Coaching además me brindó una manera de acompañar a las personas, organización y empresas a que logren superar ampliamente sus posibilidades y enfocar sus conversaciones y acciones a nuevos umbrales de posibilidad.
5 – ¿Qué cambios fue experimentando a nivel personal? - “Parte de la respuesta está en la anterior pero de todas formas lo que más me cambió es entender que somos seres lingüísticos y emocionales que nuestro capital lo tenemos al alcance día a día y que observando mi vida y mis acciones y
mis resultados puedo identificar a donde estoy yendo y a donde puedo ir si cambio mis acciones que están unidas a mis pensamientos. También me dio herramientas para observar mis emociones, identificarlas y con base. En ella
elegir cómo actuar en vez de que la emoción actué por mí.
6 – ¿Cuál es el primer paso que debemos dar para gestionar nuestras emociones? - “El primer paso es la toma de conciencia, observar compasivamente nuestros pensamientos. Hay que tener un gran entrenamiento para poder hacerlo solos sin
que él ego se cuele a decir que tenemos que hacer, para eso está el Coach como un guía en las preguntas que pueden acompañar a observar tus pensamientos
acompañarte a poner en orden la madeja de pensamientos para lograr adquirir otros que nos lleven a nuevas acciones y por ende nuevos resultados”.
7 – ¿Cómo podemos cambiar el rumbo de nuestra vida? - “Con espíritu de compromiso. El compromiso es la materia prima con la que se trabaja en el Coaching, comprometerse con uno mismo con la empresa con el equipo con los resultados”.
8 – ¿Y cómo se dan esos resultados?
El compromiso es el resultado de la elección sumada a la acción. Si tú eliges y actúas en base a lo que decides los resultados son inevitables, eso sí hay que ir monitoreando el proceso para saber siempre y tener claro a donde vas por si surgen imprevistos que no dependen de ti”.
9 – ¿Qué significa desde el Coaching la palabra aprendizaje?
- “Desde el Coaching el aprendizaje es tomar lo que necesito y a la vez desaprender lo que en la conversación de Coaching identifiqué como lo que no me ha dejado obtener nuevos resultados por mi manera de ser mi forma de
actuar. Una vez que logré des aprender, a identificar lo que no me permite llegar a donde quiera ir voy a aprender a tomar las nuevas habilidades que si serán necesarios para lograr los nuevos resultados. No podemos obtener nuevos y diferentes resultados si seguimos haciendo lo mismo”. - 10 – Una reflexión para compartir
- “El Coaching es una disciplina que tiene bases filosóficas que trabaja en el ser humano y en el entramado de sus conversaciones y relaciones, es un aporte a nuestra sociedad y mi compromiso es acompañar a identificar esas
conversaciones en nuestras cabezas y las que tenemos con nuestra relaciones para obtener los resultados que elegimos tener y actuar en base a ello, siempre buscando la coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos”.
